C'est au travers de notre Charte syndicale pour le progrès social que nous affirmons notre identité.

Nos ORIGINES

En 1968, fut créé, au sein de Bouygues, le Syndicat Autonome Bouygues.

En 1977, l'affiliation à la Confédération FORCE OUVRIERE fut réalisée. C'est à cette occasion que le Syndicat Autonome prit le nom de Syndicat National FORCE OUVRIERE du Groupe Bouygues.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes le 1er syndicat des salariés dans le Groupe Bouygues avec 265 délégués syndicaux désignés par notre Organisation Syndicale, près de 2600 représentants élus par les salariés (soit 42 % des élus du Groupe).

Nous voulons être un syndicat, apolitique, libre de ses choix et de ses orientations, à l'écoute et au service des salariés.

Nous voulons être une force de proposition constructive et déterminée pour défendre une vision sociale réaliste de l'entreprise.

Les VALEURS que nous défendons

	La considération et le respect des salariés dans l'exercice de leur métier.
	La juste reconnaissance du travail accompli par les salariés, et de leur contribution au développement de l'Entreprise.
	Le respect de la sécurité et de l'équilibre de vie des salariés, notamment au travers des conditions de travail.
	La progression régulière des conditions de vie économique et sociale des salariés dans l'Entreprise.
	La garantie d'un emploi par l'accès à la formation, et les facilités de mutation entre les métiers et les entreprises du groupe.

Les FONDEMENTS de notre action

	Pragmatisme et réalisme Nos actions sont avant tout le reflet des demandes exprimées par les salariés. Elles sont également conditionnées par l'évolution de l'environnement économique et social.
	Concertation Au sein de notre organisation, et avec les salariés, par le biais de consultations régulières.
	Négociation Avec les représentants de la direction, moyen privilégié pour faire aboutir nos revendications.
	Information Pour faire connaître nos choix, nos orientations, pour recueillir l'adhésion des salariés et leur soutien dans la conduite de notre action.

Les membres du Conseil Syndical s'engagent à :

	Défendre en toutes circonstances les intérêts et les droits des salariés du Groupe Bouygues, dans le respect des spécificités de leur entreprise.
	Promouvoir l'esprit syndical, et les valeurs qui caractérisent notre organisation par la mise en œuvre de notre charte.
	Garantir l'expression syndicale au quotidien, et les droits qui s'y rattachent (heures de délégation, tracts, réunions…).
	Donner à nos délégués et à nos élus, les moyens de jouer leur rôle, par la formation syndicale et l'information en particulier.
	Veiller à ce que l'engagement syndical n'entrave pas l'évolution professionnelle de nos élus.
	Présenter chaque année le bilan détaillé de l'action syndicale, lors de l'assemblée générale ordinaire.
	Faire reconnaître notre action au sein des instances fédérales et confédérales FORCE OUVRIERE.